Ну конечно начальником должен быть мужчина. Потому что редко какая женщина может быть одновременно властной и женственной.
Хотя у женщин есть ряд преимуществ, которые позволяют ей стать хорошим руководителем.
Во-первых, женщина по природе своей более чувствительна и лучше понимает отношения в коллективе. Это помогает ей правильно спрогнозировать поведение коллег, предвидеть опасные моменты, не доводить ситуацию до конфликта.
Во-вторых, женщина мыслит более практично: там где мужчина разрабатывает далеко идущий план, ждет от него результатов, а потом долго предается отчаянию, если план сорвался, - женщина старается использовать момент и заполучить выгоду тут же, пусть небольшую, но гарантированную.
В-третьих, женщина гораздо лучше справляется с мужским коллективом. Правда, она несколько хуже находит общий язык с женской частью коллектива (но это не обязательно). И еще: из-за своей излишней эмоциональности она может слишком уж переживать и тратить душевные силы там, где мужчина повернётся к ситуации спиной.
Вот поэтому я и говорю, что начальником лучше быть мужчине, но как важно для него иметь самостоятельного и независимого заместителя – женщину.
Ну да, потому что когда она будет падать, надо же чтоб кто-то её ловил..
...я и не нанимаю - все приняты по собственному желанию...
...за трактор не волнуйся, как говорится ничто не вечно под луной, уже пашет по полной программе, даже мерседесы и те ломаются...)))
...конфликты - первые дело для нормального развития чего-либо и бизнеса в том числе, споры - вещь, в них рождается правильное решение, не люблю людей, которые со всем соглашаются, не нанимаю таких...
...невозможно опереться на то, что не оказывает сопротивления...
конфликт и спор - это совершенно разные вещи. Спорить нужно, до конфликтов лучше не доводить. Обидно за твой трактор, почему же никто не посопротивлялся твоему решению? Может потому что на работу надо не "нанимать", а "принимать"?
На главную
+22
Online-журнал для женщин