Закрыть
Все сервисы
Главная
Лента заметок
Теги
Группы
Рейтинги

«НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ»

11 апреля´07 13:41 Просмотров: 390 Комментариев: 4


12-13 мая 2007 г.

тел: +38 044 331 19 95

Цель программы: Отработать навыки поддержания мотивации подчиненных нематериальными методами.

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

Эмоциональное лидерство как управление через мотивацию и вовлечение. Виды мотивации.

2. Пирамида Маслоу и наиболее эффективный уровень мотивации сотрудников.

3. Теория мотивации порога.

4. Теория мотивации «К-» и «-ОТ»

5. Теория мотивации Я-Ты-Дело и определение структуры мотивации персонала.

6. Мотивирующее и демотивирующее общение руководителя с подчиненными.
Похвала и замечания как инструмент воздействия.
Индивидуальные беседы с подчиненным. Вдохновляющее лидерство.
Собрания трудового коллектива как инструмент управления и нематериальной мотивации.
Неформальное общение с подчиненными и авторитет руководителя.
Нематериальное наказание.
Как побудить сотрудника к самосовершенствованию.
Личный пример руководителя как основа воспитания подчиненных.
Развитие и поощрение самостоятельности подчиненных. Наставничество. Кривая «Лидер-Фоллоу».

7. Корпоративная культура компании как основа нематериальной мотивации

8. Смысл деятельности как мотивирующая сила.
Национальные особенности в потребности выполнять работу, имеющую смысл.
Цель как основной инструмент формирования общего смыслового поля деятельности для сотрудников.
Принципы постановки цели.
Как сделать, чтобы цель, «спущенная сверху» стала желанной и мотивирующей.
Если сотрудники не верят, что цель выполнима…
Принципы управления верой и повышения духа коллектива.
Пожаловаться
Комментариев (4)
Отсортировать по дате Вниз
lightout    08.06.2007, 20:34
Оценка:  0
lightout
как меня заманали эти идиоты, да ну нафик не надо мне их спам!! и сцуки не сделали кнопки "отписаться".
за такое вобще можно по :91: получить. спаммеры мастдай.
Shemesh    14.04.2007, 15:16
Оценка:  0
Shemesh
оптимистка,блин)) ок..спам,так спам)))
Shemesh    14.04.2007, 14:53
Оценка:  0
Shemesh
У меня бын недавно случай..я уехала не предупредив заранее директора. сообщила о том,что уезжаю утром, уехала вечером. По всем параметрам он мог меня уволить. Но..он просто сменил отдел и дал больше ответственности..
Tetis25    14.04.2007, 14:53
Оценка:  0
Tetis25
Значит, видит перспективу.
Это ты читаешь мой спам.
Девать его некуда потому кидаю в дневник.
Реклама
Реклама