Закрыть
Все сервисы
Главная
Лента заметок
Теги
Группы
Рейтинги

Сказка про менеджера по продажам

Отредактирована 11 ноября´10 11:27 Просмотров: 1084 Комментариев: 64
Жил был один менеджер по продажам. Пошел устраиваться на работу. Долго ли коротко ли резюме рассылал, а как-то пришел в одну контору на собеседование с генеральным директором. И шло у них собеседование шесть часов. Уже и директор взмок, и менеджер три раза воды просил. А все никак не могут договориться. Начинали с двухсот баксов в месяц, а уже за два с половиной килобакса спорят, и проценты, и бонусы, и какие-то еще там спортзалы, мобильные связи, обеды, подъемные, страховки, отпуск, командировочные, машину служебную, ноутбук, кучу всякого менеджер себе выбил. Сдался в итоге генеральный директор, все условия выполнил. Все, что менеджер просил - дал. Приступил менеджер к работе, и за первый месяц увеличил продажи втрое, потом вдесятеро, потом в сто раз, потом вообще все в конторе продал, включая мебель, канцтовары, секретаршу - мужикам в баню, базу данных Клиентов - конкурентам, а самого шефа - налоговой. Потому что это был, сцуко, очень хороший менеджер по продажам.
(с)
Пожаловаться
Комментариев (64)
Отсортировать по дате Вниз
в_о_н_а    31.03.2008, 12:51
Оценка:  0
в_о_н_а
не поверишь. подала в прошлом году документы на второе психологическое. обучение должно было начаться весной.
но за год передумала.
Лимона    31.03.2008, 12:51
Оценка:  0
Лимона
дурная система обучения(как по мне), все равно постоянно сама "догоняюсь"
в_о_н_а    31.03.2008, 12:43
Оценка:  0
в_о_н_а
на кого учишься?
Лимона    31.03.2008, 12:43
Оценка:  0
Лимона
практический психолог
в_о_н_а    31.03.2008, 12:38
Оценка:  0
в_о_н_а
ребенок - является еще одним "отягощающим" обстоятельством. потому как, болеть - невелено.
Лимона    31.03.2008, 12:38
Оценка:  0
Лимона
"нет ребенка" - тоже отягощающее, вдруг декрет)))))
а вообще, мне и график специфический нужен, я же еще учусь на вечернем стационаре.И малая в школу в этом году. У меня еще есть полтора года закончить учебу.
в_о_н_а    31.03.2008, 12:34
Оценка:  0
в_о_н_а
та я сама в шоке была.
а работодатель -конечно музыку заказывает. работоискатель - то товар. не более.
Лимона    31.03.2008, 12:34
Оценка:  0
Лимона
а потом модно разводить руками "у нас текучка кадров"
в_о_н_а    31.03.2008, 12:15
Оценка:  0
в_о_н_а
1.5 часа сношали. потом еще два дня думали. потом звонок . вы нам подходите. берем. только вот еще вопрос...вы тут гвоорили минимум 800 + %. а мы тут можемт олько 500 + %...
и в общем, с тех пор я ненавижу ректутинговые агенства, потому что тот стресс, которому они меня подвергли, это было якась хуйня нездорова. разве что цвет трусов не спрашивали... :02:
Лимона    31.03.2008, 12:15
Оценка:  0
Лимона
ппц, я себе такого даже не представляла, какого ты рассказываешь.
Одно очевидно. рекрутинговые агенства работают на работодателя, это херня полная, должно быть движение в интересах и тех, и других. Напомнило после первого собеседования: "Вы нам подходите, приходите на второе - мы расскажем Вам о компании. Про зарплату ничего не могу сказать"))))
в_о_н_а    31.03.2008, 12:07
Оценка:  0
в_о_н_а
не сдавайся! напиши, сцуко, трогательное сопрводительное письмо.
вот жиш западло. меня одна рекрутинговая пригласила..без опыта. я вообще ни хера в этом не смыслила. первое собеседование - один на одни. второе - а ну давайте с начальством. пришло нчальство с их психологом. рисуем воображаемых зверушек, делаем тесты блядские,п роверям мой почерк. третье - а давайте стрессовое проводем собеседование. и решения мы принимаем все вместе. потому, даваайте мы вас выебем 12-ром...всем офисом. привалило на собеседование 12 псевдо-успешных долбоеба. один из них - голубой.
Лимона    31.03.2008, 12:07
Оценка:  0
Лимона
у меня рвотный рефлекс на рекрутинговые компании:)
та писала пару раз. Я уже пошла другим путем.
в_о_н_а    31.03.2008, 11:38
Оценка:  0
в_о_н_а
вообще проблем не вижу...тем более, если ты так сильно в себе уверена, что это твое. да позабрасывай свои резюме...с сопроводительным письмом, в котором так и напиши, что хотела бы сменить род деятельности, так как это твое..бла бла бла. и что ты видишь себя в том то и том. ну..в общем, лаконично надо.
да тем более, с твоим педагогическим.
Лимона    31.03.2008, 11:38
Оценка:  0
Лимона
нихера не уверена в себе, это р-раз. Рассылала, без опыта работы отсылают нахер, это д-два. 400 у.е - максимум со старта - т-три.
в_о_н_а    31.03.2008, 11:35
Оценка:  0
в_о_н_а
слу, лимона, так это разве тяжело осуществить? ну ок..для начала кадровики получают 600 + %. через год получается 1500 (из разговора с кадровиком). а там...всяко бывает...и до директора может. тем более, если это такая сильная мечта.
Лимона    31.03.2008, 11:24
Оценка:  0
Лимона
я забыла про каучинг(сопровождение). Я могу научить продавать в конце концов.
в_о_н_а    31.03.2008, 11:19
Оценка:  0
в_о_н_а
ти хочеш працювати кадровиком?
Лимона    31.03.2008, 11:19
Оценка:  0
Лимона
В отделе кадров в идеале существует пять видов "кадровиков": рекрутер, менеджер по оценке и мотивации персонала, внутренний тренер, консультант-психолог, и собственно, человек, который все это может организовать и входит в управленческий состав компании - HR директор.
Да, видимо, я хочу работать кадровиком:)))
Реклама
Реклама