Закрыть
Все сервисы
Главная
Лента заметок
Теги
Группы
Рейтинги

"Профессионалы и профессионалки))"

22 мая´08 11:38 Просмотров: 612 Комментариев: 12
"Делай выводы...или...сделают тебя...))" (с) Vj



Как мне довелось поманиторить рынок рекрутинга в проф. целях.
… эти чертовы рекрутеры этих многочисленных рекрутинговых агенств…
Эти девочки, и какие-то испуганно-неестественные мальчики, у которых всё по шаблону, а основной метод подбора сводится к «стрессовым» или «ситуационным»… интервью…
Три недели они копают кандидатов, а потом, предоставляя 3-х абсолютно разных, с одним более менее достойным, ждут от тебя вердикта…ждут, что ты на фоне тех двух остолопов выберешь именно этого, якобы поведёшься на дешевый эйчаровский развод…а тут ты им говоришь «Ищите дальше»…на что слышишь «Тогда давайте уточним некоторые детали ещё…»
Какие ещё детали? Что непонятного в профиле должности толкового начальника юр. отдела или квалифицированного топа…?!
Когда ты уже сама составляешь этот грёбаный профиль, они ещё умудряются переспросить (далее реальный случай) – «Угу, понимаем, хорошо, такой вопрос, если это Финн, финским языком он должен владеть как английским или нет необходимости?»…задумываюсь…искоса посматривая на проф. собеседника …затем даю возможность на «исправить столь глупый ляпсус»…а дальше слышу ещё более отвратительную вещь – «давайте мы приедем сейчас в офис, составим заново профиль и приступим ко второму этапу поиска…». Опа...какой-то второй этап…вы что…люди…я вижу как обламываются лидеры этого рынка…отписываясь по электронке…
Ты обращаешься к рынку второго сорта в этой сфере…эти же…сразу признаются, что, увы…найти необходимых спецов они не смогут в виду тех или иных обстоятельств…
Теперь, когда весь этот рынок становится для тебя 3-м сортом, без исключения, ты самостоятельно находишь того, кто тебе нужен в течение 2-х недель...все счастливы…довольны…и ты сама тоже…только ерунду такого рода хотелось бы всё-таки делегировать…но что поделать…если украинский рынок кишит вакансиями и страдает от острой нехватки хороших специалистов. Основная масса, ведь, просто барахло какое-то…

А есть ещё такие идиоты и идиотки, которые умудряются проводить собеседование в течение 2-3-х часов с одним кандидатом…
Один раз одна абсолютно уродливая девочка-рекрутер проводя собеседование, вальяжно облокачивалась на стол и то и дело снимала и одевала свой уродский обруч…
А однажды, собеседование длилось 3,20 минут, в итоге прособеседовала человека я, узнала даже имя её ребёнка, предыдущее место работы (секретарём) в О-О-Н! Абалдеть, она ещё так этим гордилась, у меня эхо в голове ещё пол часа после встречи летало…О-О-Н! О-О-Н…ООН….оон…и чем она гордилась…6 лет там и 1,5 месяца в эйчаре в забытом богом агентстве, со смешными условиями работы…ммм…меня секретарь собеседовал на директора…а я то пришла в надежде переманить себе кадры…это было для меня хорошим уроком)
Итоги: я побывала абсолютно во всех агентствах без исключения…и моё резюме – шаблон…работа непрофессионалов красиво на первый взгляд играющих профи.
Бесспорно, какие-то исключения среди них есть…но их так мало, что про таковое исключение рано или поздно забываешь и перестаёшь в него верить…)

Как ни странно, проф. руководители просто проводят собеседования по компетенциям, безо всяких тестов, ситуационных вопросов по типу «представьте консервную использованную банку, скажите 5 вариантов где бы вы её применили» - да выкинула бы…это ж мусор! Для курильщика – пепельница…Странно девочка на меня посмотрела, видно среди её ключей…не было такого варианта…и тут же спросила – «А что ещё?»…я не заставила её ждать… «Подарила бы Вам, как почву для размышлений…»…встала и ушла…
Многие люди такие идиоты…на всех вежливости просто не хватает…

Vj

P.S. В общем, для общего обзора обо всех, потребуется слишком много времени, а времени я на них уже достаточно потратила….впечатлений не оберёшься, сочувствую реальным соискателям.

Пожаловаться
Комментариев (12)
Отсортировать по дате Вниз
ФросяБурлакOFFа    22.05.2008, 17:08
Оценка:  0
ФросяБурлакOFFа
:02: лёгка
Ramzes*    22.05.2008, 16:05
Оценка:  0
Ramzes*
критикуй) только громче. может как раз какие-то результаты будут :01:)
DLR    22.05.2008, 16:05
Оценка:  +1
DLR
громче это не тут...а на целевых страничках...
Ramzes*    22.05.2008, 15:41
Оценка:  0
Ramzes*
хорошо, что шутишь))))
я ж и говорю - им пофиг, как плохо они с ней справляются. вакансии как-то закрываются для галочки, денежку платят и этого хватает. им больше ничего не нужно) имели они в виду все остальное :01:

могу: дисс
DLR    22.05.2008, 15:41
Оценка:  0
DLR
мм...что за название эткое..это полное?
ну я знаю, чт им пофик, вот и подДаю их своей честной критике!)
ФросяБурлакOFFа    22.05.2008, 14:42
Оценка:  0
ФросяБурлакOFFа
***Многие люди такие идиоты…на всех вежливости просто не хватает…

*записала*
:1: :4: я скоро сборник твоих цытат выпущу...
DLR    22.05.2008, 14:42
Оценка:  0
DLR
спасибо, может ещё на моих автографах бизнес сделаем, чем черт не шутит)))
Ramzes*    22.05.2008, 12:44
Оценка:  0
Ramzes*
так что "ты, это, заходи, если что" (с) :05:))
может чем друг другу поможем :01:
DLR    22.05.2008, 12:44
Оценка:  0
DLR
скажи название, если можешь
Ramzes*    22.05.2008, 12:41
Оценка:  0
Ramzes*
..они и так зарабатывают. функционируют ведь до сих пор))
DLR    22.05.2008, 12:41
Оценка:  0
DLR
однако защитник выискался...шучу.
На самом деле я могу так ещё несколько сфер раскритиковать, суть ведь не в том...что это их работа, а в том...КАК плохо они с ней справляются...
у меня не много времени...очень долго объяснять что к чему.
Ramzes*    22.05.2008, 12:40
Оценка:  0
Ramzes*
нет, Виктория, не во всех побывала)))

но ведь ходить вот так вот по компаниям в поисках квалифицированного персонала - крайность?! конечно, может ты захотела размяться, вспомнить молодость, так сказать, или у тебя очень много свободного времени))

а твоя критика - это да, у всех стандартные схемы, которые когда-токем-то были разработаны и доработаны, а сейчас применяются. и многим честно пофиг как потом работодателям и соискателям. цель ведь одна - заработать денежку.
тебе, как заказчику, важно чтобы кандидат был достойным и не притормозил работу, а ускорил ее выполнение и увеличил эффективность труда, но это не цель агенств) ты критикуешь так, потому что тебе сейчас это очень важно, это твой шкурный интерес. а их это мало беспокоит
Реклама